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第97章 奖惩（第1页）
方广在松江县城大肆购置了一天后，次日二人便一同返回营地。
不得不说，方广经营营地颇有心得。
尽管数万难民拥挤在此，但住宿、饮食都被安排得有条不紊。
就连1ipei恩特别关心的卫生，也被精心管理。
他们挖掘了专用厕所，并按1ipei恩的指示，定期派人撒生石灰消毒，以防传染病在营地蔓延。
回到营地的1ipei恩，起初几天并未大张旗鼓行动，大多是跟随各个工作小组，了解他们的具体工作。
他满脑子想法，但也清楚，要实现这些想法，必须切合实际才能奏效。
观察数日后，1ipei恩打算开始营地改革。这天，待各组开工后，他请方广召集所有管理人员。
众人聚集在营地最大的帐篷内，等待1ipei恩的到来。
刚刚从河边捕鱼队回来的1ipei恩，先在帐篷外刮掉了鞋底的烂泥，才步入主位坐下，扫视众人。
此刻，帐篷里坐着的大约二十来人，少数是方广的老部下，多数是从难民中选出的表现出色者。
待众人行礼完毕，1ipei恩让他们重新坐下，然后开口道
“这些日子，我走访了营地的各个小组。”
“也和在座的许多人都有过交流。”
“总的来说，营地的工作进展还算顺利。”
“这离不开各位的努力。”
“不过，现在营地出现的一些问题，我觉得是时候做出改变了。”
1ipei恩说到这里，起身拿起旁边的炭笔，在背后的木板上写下“主观能动性”几个大字。
“要任务，是激营地所有人的主观能动性。”
“或许有人不清楚，主观能动性是什么。”
“我举个简单的例子。”
"例如，运输队，我听说你们曾因山路崎岖，导致石材木材运输效率低落。
"
"于是你们向方广建议改善道路，以提升运输度。
"
"这就是你们运输组的主动性！"
"主动性就是能察觉问题，并积极寻求解决之道的能力！"
李培恩举例完运输队，又提到了其他团队的实例。
众人立刻领悟了他的意思。
此刻，李培恩停止讲述，指向一人问道
"你能否解释一下，你理解的主动性是什么？"
被点到的人站起，挠头回应"大概是设法提高工作效率吧？"
见他显得有些不确定，李培恩微笑肯定道
"别对自己缺乏信心，你说得对。激主动性，就是鼓励大家思考如何优化工作。
"
李培恩让回答者坐下，接着说
"为了实现这个目标，
"
"我们需要建立一套奖惩制度，激励所有工作队伍。
"
"工作出色的应受表彰，懒散拖延的应受处罚。
"
"提出创新工作方法的人应重奖，顽固不化者应严惩。
"
"只有明确并严格执行奖惩，才能激大家的积极性。
"
"方广之前已有所行动，
